“参加镇上叉车培训后，我掌握了一技之长，有了证书找工作底气更足。”1月7日，固原市西吉县平峰镇三合村村民伏凤翼高兴地说。2025年至今，平峰镇围绕品牌建设和市场需求，举办叉车等培训班累计培训200名劳动者，对接用工企业开展岗前培训860人，劳动者的技能水平和市场竞争力不断提升。

　　2025年，平峰镇以深化政府主导有组织、定向化、技能型劳务输出为路径，系统构建并持续完善五大工作体系，推动劳务输出工作实现从“劳力输出”到“技能输出”、从“零散外出”到“有序转移”。与此同时，平峰镇主动访企拓岗，全年汇集岗位信息4800余条，助力近6000人实现转移就业，其中超半数为有组织、有保障的外出务工，就业稳定性与质量双提升。

　　去年年初，平峰镇村民武娅娅响应外出务工的动员号召，和弟弟一起踏上了前往福建的务工路。“当时听说出去务工有补贴，想着能多挣点钱，就和弟弟一起过来了。” 如今在福建莆田三利谱光电科技有限公司务工满一年的武娅娅笑着说，“现在的收入比之前在银川打工时高不少，日子越过越有劲头，我对这份工作特别满意。”

　　平峰镇坚持把劳务输出工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的“一号工程”，该镇成立镇（村）劳务工作站（队），精选75人组建专职队伍。“去年开展访企拓岗活动12次，对接企业用工需求，通过主动访企、机构合作、平台对接等多渠道，累计收集61家企业提供的130个工种4835个岗位信息，形成了层次丰富、选择多样的岗位储备。”平峰镇副镇长马小军说。

　　据了解，平峰镇全年实现转移就业近6000人，100%完成目标任务，外出就业率达70%；有组织转移就业达3200人，组织化率53%，劳务输出稳定性和质量同步增强。马小军表示，该镇还建立“输出前有欢送、输出中有回访、输出后有关怀”服务体系，去年召开返乡人员座谈会1次、举办外出务工人员集中欢送仪式2次、发放礼包550个、解决“微心愿”200余件，提供各类咨询服务380余人次。（宁夏日报记者 郭小立 文/图）